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中国科学院文献情报中心人力资源处招聘启事

 

根据工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,中国科学院文献情报中心现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘部门
人力资源处
制定中心人力资源发展规划、年度计划以及相关管理制度的制定、实施、检查、评价工作;组织协调院中心、地区中心在人事管理、人才队伍建设等方面的制度与政策落实工作,牵头组织调研分析,提出建议意见;负责研究所文献情报岗位任职能力认证工作;落实国家、院有关收入分配改革政策,组织院中心职工工资福利待遇的发放管理与统计分析,提出薪酬分配建议;负责继续教育与岗位培训计划制定及实施的组织协调工作,落实院继续教育政策与全员能力提升计划;组织协调研究生教育及博士后管理工作;完成领导交办的其他任务。
 
二、招聘岗位
继续教育与干部、人才管理主管:1人
(一)岗位职责:
1.负责继续教育与岗位培训的计划制定、组织实施、总结评价以及相关问题研究,提出改进工作的建议;
2.承担干部管理工作,包括中层干部的考察、培养以及协助院做好院管干部的考核、评议、报告个人有关事项、挂职、轮岗交流、出国报备与审查等工作;
3.承担人才管理工作,组织院中心与地区中心,落实国家、院、中心人才项目申报、实施,同时负责博士后日常管理工作;
4.负责人事统计,协助做好年度考核工作;
5.参与人力资源规划、岗位设置、管理制度、年度计划的制定以及相关调研分析工作,提出意见和建议;
6.完成领导交办的其他工作。
(二)任职条件:
1.应聘者应具有北京市常住户口,或符合国家或中国科学院引进人才就业落户的相关政策条件;
2.硕士研究生及以上学历,管理类相关专业或具有理工科专业背景,人事管理工作经验丰富、业绩突出者可适当放宽专业限制;
3.具有中级及以上专业技术职务,或七级职员及以上职员职级,或在企业有相当岗位的任职经历,2年及以上人事管理工作经历;
4.中共党员,具有较好的政治素质和品德修养,工作认真细致;
5.热爱人力资源管理工作,善于学习,具有开拓进取精神,具有较高的责任感与服务意识;
6.具有良好的交流理解、组织实施以及文字写作能力;
7.具有良好的计算机技术基础及常用办公软件应用操作能力。
 
三、招聘程序
1报名方式:应聘者填写附件1社会招聘应聘报名登记表,随个人简历(请将户口本首页、个人户口页的照片或扫描文件附在简历文件中)一起邮件发送至邮箱zhaopin@mail.las.ac.cn ,邮件命名方式为姓名+应聘岗位。报名截止时间:2020年6月17日上午9:00
2.初选
3.面试
4.应聘答辩;
5.政审、体检;
6.公示及聘用。
招聘程序具体安排及人选另行通知。
 
四、聘后管理及待遇
我中心此次为岗位招聘。招聘遴选出的拟聘人员被聘用后将纳入事业单位编制管理,享受国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利待遇。
 
五、联系方式
联系人:吕老师
联系方式:010-82626687
电子信箱:zhaopin@mail.las.ac.cn
 
 
 中国科学院文献情报中心
2020年5月27日

 

附件1中国科学院文献情报中心社会招聘应聘报名登记表下载地址:http://www.las.cas.cn/rcjy/rczp/202005/P020200527333770636976.xlsx
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